Трудовой юрист

Любые трудовые разногласия, которые возникают между работодателем и сотрудником должны быть решены без самоуправства. Ни в коем случае не старайтесь доказывать свою точку зрения начальнику, так вы только лишний раз потреплете нервы себе и ему. К тому же наверняка при увольнении вы захотите получить хорошие рекомендации. Решать подобные конфликты лучше всего опираясь на трудовое законодательство. Попытайтесь решить спор мирным путем. Подобные споры с работодателем решает трудовой юрист.

При возникновении сложной конфликтной ситуации, которую невозможно урегулировать цивилизованно, вам всегда поможет консультация трудового юриста. 

Услуги трудового юриста

• Консультация по трудовым спорам.
• Помощь в оформлении договора, регламентирующего трудовые отношения.
• Изучение трудового спора, определение возможностей.
• Решение конфликта в досудебном порядке.

Преимущества обращения в нашу компанию

• Комфорт. Мы полностью решаем вашу проблемную ситуацию, связанную с трудовым правом.
• Безопасность. Наш юрист по трудовым спорам всегда доводит дело до логического завершения. Мы возьмемся за урегулирование ваших разногласий с работодателем и защитим ваши интересы.
• Результативность. Наш юрист работает на результат. Поэтому мы не станем браться за дело, если не уверены, что сможем решить проблему. 

В каких случаях стоит прибегнуть к помощи трудового юриста нашей компании?

Юрист по трудовому праву

Наш юрист по трудовому праву поможет вам, в случае если:

1. Вам задерживают выплату заработной платы. Не стоит расстраиваться, ведь взыскать с работодателя денежные средства всегда можно через суд, который будет на вашей стороне. После разбирательства, работодателю в любом случае придется выплатить вам всю сумму долга, с учетом неустойки за использование ваших средств. Помимо этого, наш юрист поможет вам взыскать компенсацию морального вреда.

2. Вас незаконно лишили рабочего места. Если сотрудник не пришелся по душе работодателю, то он, как правило, пытается найти любой способ, чтобы его уволить. Наиболее частой причиной увольнения считаются прогулы. Если вы не пришли на работу по уважительной причине, а вас попросту лишили рабочего места, то все это легко доказать в суде. Обратитесь к нам, и юрист по трудовому праву поможет вам не только восстановиться на работе, но и взыскать с начальника денежные средства из-за вынужденного уважительного прогула.

3. Работодатель применил к вам дисциплинарное взыскание. Если, по вашему мнению, начальник незаконно наказал вас, то выговор можно оспорить с помощью юриста по трудовому праву. После чего работодатель обязан будет вернуть вас на ту же должность и возместить компенсацию за время, которое вы не работали по его вине.

4. Начальник отказывает вам выплачивать заработную плату по причине отсутствия заключенного трудового договора. Даже если у вас нет документа о принятии на работу, установить факт трудовых отношений вам поможет юрист  по трудовому праву в судебном порядке. Доказательствами могут являться фотографии, видеоматериалы, показания свидетелей, мнения экспертов и иные подтверждения, предоставленные суду в письменном виде.

Если вам срочно нужен трудовой юрист в Москве, специалисты в Бутово юридической компании «Стерк» по адресу г. Москва, ул. Профсоюзная д. 93 А, офис 109 или по телефонам 8 (915) 005-00-77, 8 (499) 724-87-86 готовы предоставить вам квалифицированную помощь в возникших вопросах. Мы организуем сбор всех документов и доказательств, составим исковое заявление, обжалуем постановления суда, примем участие в судебном процессе. 

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, не пускайте дело на самотек. Обратитесь за консультацией к профессионалам нашей компании, благодаря работе которых шансы восстановить справедливость в вашу пользу увеличатся.